济宁医学院2026年公开招聘人员公告

报名开始：即日起

报名截至：见文内

一、招聘单位简介

济宁医学院始建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文多学科协调发展的省属普通本科高等医学院校。学校是硕士学位授予单位、全国首批卓越医生教育培养计划高校、山东省首批应用型本科高校。现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区。

学校现有本科专业37个，精神医学教育是学校的特色和优势，学校是全国最早开设精神医学本科专业的四所高校之一。现有直属附属医院3所、非直属附属医院12所。其中，济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，在国家三级公立医院绩效考核中，连续7年位列全国前10%，国家监测指标等级A+，综合服务能力在山东省位居前列。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.年龄在38周岁以下（1987年6月以后出生）；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因师德失范、学术不端行为被处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、济宁医学院网站和济宁医学院人事处网站面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘所有通知均通过济宁医学院人事处网站“通知公告”栏发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员及时关注查看。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，责任自负。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2026年6月22日09:00—6月26日16:00

查询时间：2026年6月22日11:00—6月27日16:00

报名方式：应聘人员登录济宁医学院公开招聘报名系统（https://gkzp.jnmc.edu.cn/#/app/jnyxy/epxing_recruit/zpwz）进行报名，严格按照岗位条件要求，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报1个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2026年6月26日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

网上报名提交材料（以下所有材料须按要求将PDF扫描件上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格审查时提供）：

（1）有效期内的居民身份证（正反面彩色扫描在同一A4纸）。

（2）国家承认的学历学位证书。

（3）普通高校2026年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，提交学校核发的就业推荐表（须加盖就业推荐部门及相关部门公章）和中国高等教育学生信息网（学信网）下载的学籍在线验证报告，并能够于2026年7月31日前取得毕业证和学位证，否则取消应聘资格。

（4）海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及正规资质机构出具的可佐证本人所学专业符合岗位条件的翻译资料。对暂未取得《国外学历学位认证书》的人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行报名参加考试，提交正规资质机构出具的可佐证本人所学专业符合岗位条件的翻译资料，签订《学历学位认证承诺书》（具体要求见附件2），并能够于2026年7月31日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。

（5）香港和澳门居民中的中国公民提交《港澳居民往来内地通行证》，台湾居民提交《台湾居民来往大陆通行证》。

（6）应聘教师22岗位的，须提交运动员等级证书。

（7）应聘辅导员岗位的须提交：①现党员关系所在基层党组织或组织部门于2026年1月以来出具的中共党员证明（具体要求见附件2）；②主要学生干部证明（具体要求见附件2），主要学生干部是指大学或研究生就读期间，曾担任班长、党（团）支部书记、校（院）学生会（自律会、研究生会）部长及以上职务。

（8）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（具体要求见附件2），对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察体检阶段提供。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消岗位情况通过济宁医学院人事处网站公布。

2.资格初审

初审时间：2026年6月22日11:00—6月27日16:00

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，及时登录系统查看初审结果。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点等事宜通过济宁医学院人事处网站发布，请应聘人员及时关注查询。

1.笔试

笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位笔试主要内容为专业知识，辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识和其他适应本岗位的政策、理论、知识等。

笔试总分为100分，笔试合格分数线由学校根据招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，学校及时公布笔试合格分数线及面试人选名单，考生可登录公开招聘报名系统查询笔试成绩。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

（1）现场资格复审

进入面试的应聘人员，须在规定时间内参加现场资格复审，具体时间、地点等事宜通过济宁医学院人事处网站发布。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

（2）心理测试

进入面试范围的应聘人员需参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。

（3）面试

面试采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，试讲占面试成绩的50％，结构化测试占面试成绩50％。主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，对达到面试合格分数的人员，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同，则通过加试确定人选。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，审查不合格的取消拟聘用资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检资格或者考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院人事处网站公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,按照有关规定进行调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人：高老师

联系电话：0537-3616101

监督电话：0537-3616100

咨询时间：工作日09：00-11：00，14：30-17：30

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.证明材料模板