为加强学校人才队伍建设，南京中医药大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.njucm.edu.cn/）面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、资格条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

 

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

 

　　（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（详见岗位表）；

 

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）年龄不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）。

 

　　（七）应聘人员须具备国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

 

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘招聘对象为应届毕业生的岗位。

 

　　（八）有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

 

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

 

　　③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　二、报名

 

　　（一）报名时间及方式

 

　　1.报名时间：2026年4月10日9:00-2026年5月6日16:00

 

　　2.报名方式：

 

　　（1）应聘者可登录南京中医药大学招聘网站：http://njucm.zp.kooci.net/（请用谷歌浏览器或360浏览器极速模式登录，具体说明可以查看网站内操作流程页面）

 

　　（2）点击“登录”，微信扫描二维码进行登录；

 

　　（3）确认招聘须知，选择相应岗位进行投递；

 

　　（4）岗位列表浏览所有岗位，并点击“投递岗位”，进入填写页面；

 

　　（5）完成表格填写，并按要求填写个人简历、上传附件材料（注意及时保存）。

 

　　（二）报名注意事项

 

　　1.资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

 

　　2.应聘人员除了在报名系统填写个人简历外，还应上传以下材料：

 

　　（1）身份证，本科及研究生学历、学位证书，专业技术职务资格证书以及岗位要求的其他资格条件证明。其中，取得国（境）外学历的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

 

　　（2）应届毕业生暂未取得研究生学历学位的，国（境）内高校上传所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；国（境）外高校上传入学证明及本人说明。

 

　　以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入word文档后上传。

 

　　3.本次公开招聘不收报名费和考试费。

 

　　4.我校将对通过资格初审人员进行现场资格复审，查看应聘人员报名时要求提供证明材料的原件及复印件（按顺序装订成册），复审通过方可参加考核。

 

　　5.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘、录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。

 

　　三、考核及聘用

 

　　（一）本次招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。

 

　　（二）考核方式：笔试、面试，按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。

 

　　1.笔试。

 

　　（1）笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，考核方式主要为教案编写。

 

　　（2）笔试成绩达到卷面总成绩60％为合格。

 

　　（3）在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1:5确定参加面试人选。不足1:5时，笔试合格者全部参加面试。

 

　　2.面试。

 

　　（1）面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力。

 

　　（2）面试主要包括考生自我介绍、试讲、专项教学课展示、评委提问、24式简化太极拳全套演练等环节。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩的70％。

 

　　3.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。

 

　　（三）学校以电话和邮件等形式通知进入资格复审、考核环节的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加，否则按放弃应聘处理。对未进入资格复审、考核环节的应聘人员，不再另行通知。

 

　　（四）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　（五）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

 

　　（六）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在学校主页公示7个工作日。

 

　　（七）公示无异议的人员，由学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同（聘用性质为编外人事代理）。

 

　　（八）属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）在学校通知签订聘用合同后，5日内不与学校签订聘用合同者；（2）应届毕业生最迟应于2026年8月31日取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者；（3）按国家规定与聘用人员约定试用期，试用期考核不合格者。

 

　　四、招聘工作咨询

 

　　南京中医药大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

 

　　政策咨询电话：025-85811051

 

　　南京中医药大学体育部负责回答此次招聘岗位咨询。

 

　　岗位咨询电话：025-85811123

 

　　五、招聘工作监督

 

　　南京中医药大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。

 

　　纪检监督电话：025-85811025

 

　　附件：南京中医药大学2026年公开招聘体育教师岗位表（人事代理）.xlsx

 

　　南京中医药大学

 

　　2026年4月7日