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应届生 湖北武汉软件工程职业学院招聘公告

报名开始:2022年1月10日

            

报名截至:2022年1月12日

武汉软件工程职业学院编外合同聘用制人员招聘公告

 

因工作需要,拟面向社会招聘12名编外合同聘用制人员。具体如下:

一、招聘岗位及条件

(一)编外聘用制人员招聘计划一览表

岗位代码

岗位名称

岗位职责

招聘人数

最高年龄

学历学位

专业

其他

01

俄语教师

承担高职俄语课程教学及教科研工作。

1

35岁

硕士

俄语语言文学、翻译硕士(俄语笔译、俄语口译)

半年以上俄语教学经历;俄语专业八级或同等水平证书

02

生命健康学院实训教师

完成课程教学任务;参与学科建设、课程建设、实验室建设和教育教学改革工作;完成学校规定的科研工作任务。

1

35岁

硕士

化工与制药类、生物工程类、食品工程类等相关专业

有2年以上相关工作经验;具有相关专业中级以上技术职称者,学历可放宽至本科。

03

商学院实训教师

完成课程教学任务;参与学科建设、课程建设、实验室建设和教育教学改革工作;完成学校规定的科研工作任务;

1

35岁

硕士

财务会计类

两年以上大型企业财会类岗位工作经历

04

艺术与传媒学院实训教师

参与实验室建设和教育教学改革工作;协助完成学校规定的科研工作任务;熟练操作相关软件,具备实训动手能力。

1

35岁

硕士

服装类、艺术 设计类

05

机械工程学院实训室管理员(湖北智能制造职教集团秘书)

实训室日常管理、湖北智能制造职教集团秘书处日常工作。

1

30岁

本科

计算机类、教育类专业

06

机械工程学院资产管理员

负责实训室资产管理、信息系统维护、数据统计、计算机、网络硬件维护

1

30岁

本科

财务会计、金融类

具有相关职业资格、职称证书可以放宽至40岁

07

汽车工程学院实训室管理员

负责实训室资产管理,机房及信息多媒体系统维护,数据统计等;协助各教研室完成实训教学等相关工作。

1

30岁

本科

电子信息与计算机等相关专业

具有相关工作经历可放宽至35岁

08

消防安全管理员

工作计划拟定和责任制的落实;设施、设备、器材管理维护;消防知识普及;消防台账健全;消防文件信息处理。

1

30岁

本科

消防、工程管理等相关专业

具有相关工作经历可放宽至35岁

09

融媒体中心新闻采编

摄影摄像、视频制作。

1

30岁

本科

新闻传播、艺术设计、播音主持等相关专业

有新媒体运营工作经历

10

继续教育学院社区项目开发

负责开展社区教育项目的开发、过程监督、课资源程建设与设置。

1

35岁

硕士

教育学类

11

普通话化测试站工作人员

负责组织普通话考试工作

1

30岁

本科

语言类

普通话水平二级乙等以上

12

基建工程

管理

从事工程管理、工程造价管理等工作。

1

30岁

本科

工程管理、工程造价管理

1年以上相关工作经历

 

注:报考01.02.03.04.10岗位需1987年1月10日以后出生,报考05.06.07.08.09.11.12岗位需1992年1月10日以后出生。。(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在校学生;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘流程

(一)报名

报名时间:2022年1月10日9:00——2022年1月12日17:00。

报名方式:网络报名。应聘人员应于1月10日9:00起至1月12日17:00登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com) 首页的“招聘·考试”页面,点击“网上报名”(https://www.whzsrc.com/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action),选择相应公告,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员在网上报名系统提交申请时,需将学历学位证书、岗位要求的相关职业资格证书打包成1个压缩文件同步上传,压缩文件需在5兆以内。每名考生只能投报一个岗位,否则视为无效。

资格审查:组织人事处对应聘人员进行资格审查。应聘者应认真填写个人信息,提交的资料必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格。未在规定时间内报名不予接受,未按要求提交个人资料的,将不予通过审核。审查合格者参加笔试,应聘人员登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com) 下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

(二)考核(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)

1.笔试(占总成绩40%)

时间:2022年1月16日(周日) 9:30-11:00

地点:武汉软件工程职业学院光谷校区(地址:东湖新技术开发区光谷大道117号)

内容:综合知识(100分)

2.面试(占总成绩60%)

按照招聘岗位人数1:3比例,根据笔试分数从高到低,各岗位取前3名进入面试。笔试结果通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)查询。

时间:另行通知

地点:武汉软件工程职业学院光谷校区(地址:东湖新技术开发区光谷大道117号)

各岗位面试形式另行通知

(二)资格复审

按照总成绩从高到低,各岗位取第1名进入资格复审环节,(面试成绩低于60分不予录用)。

时间:另行通知

地点:武汉软件工程职业学院 行政楼214

未在规定时间来校进行资格复审视为自动放弃;资格复审不合格将取消聘用资格。学校视具体情况按总成绩依次递补。

(三)体检

拟录用人员须统一前往三甲医院完成《公务员入职体检》,体检费用由应聘者自行承担。如有不按规定时间、规定项目体检、或体检不合格等情况,均不予录用。

三、聘用管理及薪酬福利

(一)聘用管理

凡录用人员,按照学校编外聘用制人员相关管理规定,签订聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者,按照岗位聘任条件进行聘用;试用期满考核不合格人员,取消聘用并解除聘用合同。

(二)薪酬福利

按照学校编外聘用制人员相关管理办法执行,税前年收入6-7万,寒暑假工资照发。

四、 其他事项

(一)本次公开招聘有关信息在武汉软件工程职业学院官方网站(http://www.whvcse.edu.cn/)公布,请应聘者及时关注。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消聘用资格,所签聘用合同无效。

(三)本次招聘到岗时间另行通知。对于未在学校规定时间内报到的,学校有权取消其录用资格,相关责任由应聘人员自行承担。

(四)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

(五)咨询电话:027-87996672 (8:30-11:30 14:00-16:30)

人事处

2022年1月10日


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