北京印刷学院2026年公开招聘青年教师公告（第一批）

报名开始：见文内

报名截至：见文内

　　北京印刷学院办学始于1958年文化部建立的文化学院，以“传承弘扬印刷文明，创新发展出版文化”为使命，开启中国出版印刷高等教育先河。学校现已成为在出版与传播、印刷与包装、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色，国内唯一以出版为学科专业特色、为出版传媒全产业链培养人才的全日制高水平特色型高等院校。

　　学校拥有国家级一流本科专业建设点8个，国家级特色专业建设点2个，北京高校重点建设一流本科专业2个，北京市级一流专业建设点14个，北京市特色专业建设点4个，现有12个教学机构，27个本科专业招生。学校现有11个一级学科硕士学位授权点，8个专业学位授权点，拥有博士后科研工作站，具有独立招收和培养博士后资格。2024年，学校成功获批博士学位授予单位，新增出版专业博士学位授权点，形成了“学士、硕士、博士”完整的学位授权体系。

　　根据上级主管部门相关文件精神，结合学校学科建设与事业发展实际需求，现面向社会公开招聘事业编制青年教师，有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，热爱教育事业，遵守教师职业道德，遵守工作纪律。

　　（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件与心理素质。

　　（三）具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力，符合北京市有关政策要求。

　　（四）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求。

　　（五）具有博士研究生学历及相应博士学位；年龄在38周岁及以下（出生日期为1987年2月及以后，以身份证登记日期为准）。

　　（六）其他要求

　　1.应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位证书；毕业证书落款年度在2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，以及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录）的高校毕业生。其中，非京生源须符合北京市引进毕业生相关政策。

　　2.博士后出站人员：达到设站单位出站要求、入职前取得博士后证书并办结出站手续；非京籍博士后人员还须符合全国博士后管理委员会进京落户的相关规定。

　　3.留学归国人员：取得教育部留学服务中心学历学位认证，非京籍留学回国人员须符合北京市关于留学人员落户的相关要求（具体以北京市人才工作局最新规定为准）。

　　4.社会人员：具有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），人事行政关系及档案须在京存放（档案未在工作单位存放的，须存入人力资源公共服务中心等合法存档机构）。

　　二、招聘岗位及要求

　　本批次拟招聘专任教师24名，具体岗位信息和要求详见《北京印刷学院2026年青年教师岗位招聘计划表（第一批）》。

　　三、报名时间及方式

　　（一）自公告之日起接受报名，应聘者请使用电脑登录北京印刷学院招聘网站（https://zhaopin.bigc.edu.cn），选择应聘岗位、如实填报信息并上传相关材料，确认无误后提交，首次登录需先注册账号。公开招聘只接受网上申报，北京印刷学院招聘网站是唯一申报渠道。本公告附件招聘计划表中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。

　　（二）每人仅限报考一个岗位，不可兼报。

　　（三）报名截止时间为2026年3月15日。

　　四、招聘程序

　　（一）资格审查。依据招聘条件及岗位要求，对应聘者填报的信息、上传的材料及简历进行第一轮资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。

　　（二）初选。资格审查通过，应聘人员需提交个人专业能力陈述视频，具体要求另行通知。初选成绩采用百分制，70分及以上为合格。根据初选合格人员的成绩从高到低排名，按招聘计划数与推荐人选数不高于1:8的比例，确定进入下一环节的人员名单。

　　（三）心理健康测评。由学校组织实施，应聘人员须在规定时间内完成测评，未按要求完成测评者视为自动放弃应聘资格。

　　（四）初试。采用面试、试讲、专业测试、技能考核等多种形式，对应聘人员的教学能力、科研潜力、专业素养及岗位适配度等进行综合考察。初试成绩实行百分制，75分及以上为合格。根据初试合格人员的成绩从高到低排名，按招聘计划数与推荐人选数不高于1:5的比例，确定进入复试的人员名单。

　　（五）复试。学校组织综合评议进行考察。复试成绩实行百分制，80分及以上为合格，根据复试合格人员的成绩从高到低排名，按招聘计划数与推荐人选数不高于1:3的比例，确定进入下一环节的人员名单。

　　（六）确定人选。学校结合推荐人选的基本情况、教育背景、学科专业契合度、工作实践经历、国际视野、学术成果与奖励等综合因素，按1:1比例研究确定拟聘人员，同时按不高于1:2的比例研究确定推荐候补人选。

　　（七）思想政治考察。考察小组对拟聘人员进行考察和档案审查，应聘人员在规定时间内按要求提交相关材料，配合完成考察工作。

　　（八）体检。拟聘人员在规定时间内参加北京市教师资格认定体检（拟聘人员须符合教师资格体检标准，体检费用自理）。

　　（九）公示。拟聘人员名单将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　体检结果合格、思想政治考察通过且公示期满无异议者，学校为其办理相关接收手续。体检不合格、思想政治考察不通过或公示期间查实存在影响聘用问题的，取消其拟聘资格，空缺岗位可按候补人选顺序依次递补或取消本批次该岗位招聘计划。

　　五、其他说明

　　（一）学校将通过电话、短信、邮件等形式通知各环节入围人员相关事宜，请应聘人员保持通讯畅通。未进入下一环节者，学校不再另行通知，应聘材料不予退还。因通讯不畅导致本人未能及时接到通知的，或因个人原因造成未按学校规定时间完成招聘、报到各环节工作的，学校可取消其应聘资格。

　　（二）招聘程序各环节中，若合格人数未达到相应比例，按实际合格人数确定进入下一环节人选；若末位出现成绩并列情况，所有并列人员均进入下一环节。

　　（三）若应聘人员所学学科专业代码与报考岗位要求的学科专业代码不一致，或国外院校毕业人员所学专业名称与岗位要求专业名称不一致，但所学专业与岗位所要求的学科专业类同，应聘人员可对照教育部历年公布的学科专业目录或经教育部批准的高校特设专业目录，提供所在学校（院、系）出具的专业一致性说明材料（须加盖学校或院、系公章，注明联系人及联系电话）；国外院校毕业的提供专业课程目录及成绩单（附翻译件），供招聘单位和学校进行综合评判。

　　（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　（五）有下列情形之一者不得应聘：曾受过党纪政务处分、行政处分或刑事处罚的人员；正在接受纪律审查人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；在各级各类招聘招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为人员；具有其他不良行为记录且影响聘用人员。

　　（六）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成资格审查、思想政治考察、体检等各项工作。拟聘人员须在正式报到前准备齐全相关报到材料，原则上应在2026年10月31日前到我校报到。未按照规定时限和要求完成报到的，学校可取消其应聘资格。

　　（七）服务期限：首聘期为6年（含试用期），受聘人员须在首聘期内完成相应的岗位任务并晋升副教授，未晋升副教授或考核不合格的不予续聘。

　　（八）相关待遇：按照国家、北京市和学校有关规定执行。

　　（九）学校注重青年教师职业发展，推行博士后制度。原则上，不具备博士后培养经历的拟聘青年教师（马克思主义学院、基础教育学院拟聘教师除外），入职后须同时进入学校博士后工作站从事博士后研究工作（正式教师同时具备博士后身份）。

　　六、声明

　　（一）如遇国家、上级主管单位及学校相关政策、规定调整，且与本公告要求不一致的，按最新政策、规定执行。

　　（二）本公告由北京印刷学院人事处负责解释。

　　七、联系方式

　　（一）涉及具体岗位要求等事宜咨询各招聘岗位所在学院，联系电话和邮箱详见附件《北京印刷学院2026年青年教师岗位招聘计划表（第一批）》中“联系信息”栏。

　　（二）涉及招聘程序等相关问题咨询人事处刘老师，联系电话010-60261625，咨询邮箱：zhaopin@bigc.edu.cn。