因工作需要，铜陵职业技术学院现面向社会公开招聘编外聘用人员2名，主要从事旅游管理、酒店管理专业教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

我院本次公开招聘教师2名。具体岗位及条件见下表。

招聘对象须为国家承认学历的硕士研究生及以上毕业生，并具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“40周岁以下”为“1980年7月以后出生”。

“专业”主要依据安徽省2021年考试录用公务员参考专业目录。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.提交报名申请。符合条件的报考人员可以网上报名或现场报名。

（1）报名时间：2021年8月1日至8月2日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（2）报名方式：采取网上报名的人员下载《铜陵职业技术学院应聘人员简明情况表》（附件1），逐项填写报考信息，连同本人身份证、学历学位证书及其他相关证明材料的电子文档（照片或PDF）发送至邮箱25314390@qq.com。采取现场报名的人员可携带本人身份证、学历学位证书原件、复印件及其他相关证明材料到报名点（铜陵职业技术学院图书馆八楼组织人事处）填表报名。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，并与报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2.报名资格审查。根据报考人员提交的报名信息及相关证明材料进行资格审查。报考人员可于2021年8月3日17:00前登录铜陵职业技术学院网站首页“通知公告栏”查阅是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月4日12:00之前完善信息后可以改报其他岗位。

资格审查贯穿录用工作全过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

通过资格审查人数与职位招聘计划数的比例不得低于2:1。未达到上述比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，并在学院网站公布变更通知。

有关招聘岗位资格条件等政策，由铜陵职业技术学院组织人事处统一解释。

（二）资格复审

在专业测试前应对报名人员进行资格复审。资格复审工作由铜陵职业技术学院组织人事处负责。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、《铜陵职业技术学院应聘人员简明情况表》以及其他相关证明材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

对现场报名的报考人员，经查验上述相关证书、证明原件后，如符合报考条件，视为已参加资格复审，直接发放专业测试通知书。

凡与招聘条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其专业测试资格。

资格复审的时间、地点以铜陵职业技术学院网站公告为准。

（三）专业测试

根据资格复审情况，组织专业测试。专业测试满分为100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

专业测试成绩在学院网站公布。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试方式及时间地点另行通知。

（四）体检考察

根据专业测试成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。 体检合格者，进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

对体检和考察合格人选出现缺额的，根据专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过两次。

（五）公示、聘用

体检和考察结束后，拟聘用人选在学院网站公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

新进人员须与我院签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

三、管理及待遇

聘用人员管理及相关待遇按照学院《编外聘用人员管理办法》等有关文件规定执行。

四、工作纪律

招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、其他

（一）相关招聘信息，将及时在铜陵职业技术学院门户网站公布。本次招聘不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）联系方式

联系地址：安徽省铜陵市翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组织人事处（邮政编码：244067）

联系人：孙老师 李老师

政策咨询电话：0562－5811712 （铜陵职业技术学院组织人事处）

监督举报电话：0562－5811725（铜陵职业技术学院纪检监察室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

（三）本公告由铜陵职业技术学院负责解释。

铜陵职业技术学院

2021年7月23日

附件1：铜陵职业技术学院应聘人员简明情况表.xls